枞阳海螺公司WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91oregon%20university%20football%20jerseys组织召开大学生座谈会
枞阳在线消息 为加强对高校毕业生职业生涯规划的枞阳指导，完善公司人才梯队建设，海螺增强员工的公司WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91oregon%20university%20football%20jerseys归属感和企业凝聚力，结合党的组织召开群众路线教育实践活动的开展，枞阳海螺公司于11月28日下午在公司宾馆二楼会议室组织召开了公司大学生座谈会，大学座谈会由办公室副主任吴海涛同志主持，生座公司领导、枞阳二级部门负责人、海螺大学生代表共30人参加了会议。公司
座谈会现场
会议首先通报了上期座谈会员工反映问题和提出建议的组织召开WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91oregon%20university%20football%20jerseys整改落实情况，明确了此次大学生座谈会的大学目的和意义，鼓励大家畅所欲言，生座积极沟通交流，枞阳为公司的海螺发展建言献策。
办公室通报上期座谈会问题整改情况
座谈会在愉快、公司融洽的氛围中拉开了序幕。会上，与会人员结合岗位工作，畅谈了生活、学习、工作中的感受，提出了个人成长、职业发展等方面的困惑，并对公司管理、企业文化建设、后勤服务等方面提出了意见和建议。公司领导和各部门负责人仔细倾听、认真记录，针对学生反映的问题，逐一给予了解答。
与会大学生发言
公司工会主席、总经理助理潮龙喜同志结合个人的职业生涯发展历程，就员工关心的职业发展、后勤服务、日常工作等方面与大学生进行了深入交流。他说：员工关心自己的职业发展，而公司对大家最大的期望也是成长和成才，这是我们共同的努力的出发点和落脚点。公司的发展离不开每一位员工的参与，而生产经营的成果最终将惠及每一位员工。目前公司在基层管理、专业人才培养等方面还可以进一步提高，希望通过员工座谈会这个平台不断发现日常管理的不足，增进彼此之间的了解和信任，不断规范公司管理行为，提升管理效益，促进公司和员工的共同发展。
潮总指出：这次座谈会气氛活跃，参会人员立足本职工作，积极为公司的发展建言献策。会后各相关责任部门要认真梳理和汇总大学生反映的问题，深挖管理根源，制定整改措施，落实责任人，接受广大员工的监督，确保所反映问题事事有回音、件件有着落。
潮总对参会大学生提出希望
会议最后潮总对参会大学生的成长提出了三点希望：
一是大学生作为综合素质较高的职业新星，要结合自身岗位，加强对人生的规划，做一个有思想的行动者。
二是在成长的过程中要乐于学习、勤于观察、善于总结，掌握工作方法，发挥个人专长，做一名优秀的员工。
三是立志高远、拓展视野，以职工的身份重新审视自己，定位自己，积极参与公司的各项管理，做一个有担当的人。
召开大学生座谈会是枞阳海螺公司夯实基础管理，优化人才梯队建设的重要举措，下阶段枞阳海螺公司将结合三年人才培养规划的编制工作，拓宽职业发展平台，完善人才培养机制，优化人才成长环境，全面提升综合素质，为公司和谐健康发展提供坚实的后备力量。(文/图：肖强占灵钰)
