宿松融媒讯 近年来，关键少数县纪委监委坚持把加强对“关键少数”监督作为政治监督的宿松宿松重要内容，紧盯“一把手”和领导班子权力运行、县纪新闻WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoisted%20in%20spanish责任落实、委监委紧网廉洁自律等情况，盯打督组打好常态提醒、好监合拳日常监督、关键少数教育警示的宿松宿松“组合拳”，督促“关键少数”以身作则，县纪新闻在履行管党治党责任、委监委紧网WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoisted%20in%20spanish严格自律上当标杆、盯打督组作表率。好监合拳

　　强化常态提醒，关键少数抓早抓小筑防线。宿松宿松在做好领导干部任前廉政谈话的县纪新闻基础上，更加注重常态化的廉政提醒，将廉洁意识融入日常、抓在经常，做到常提醒、早防范。紧盯“一把手”和领导班子管党治党责任履行薄弱环节，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，督促“关键少数”及时发现问题、认识问题、整改问题。去年以来，针对“关键少数”谈话提醒489人次。同时，紧盯关键节点，特别是在重要节日、重大活动前夕，及时向科级领导干部发送廉洁短信，用温馨提醒的方式筑牢廉洁自律防线。去年以来，累计发送廉洁短信3000余条。

　　强化日常监督，精准发力促规范。充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，通过列席党委（党组）会议、“三重一大”、民主生活会等重要会议，及时发现被监督单位“关键少数”履行职责、行使权力中存在的问题短板，并提出意见建议，督促纠正。去年以来，各派驻纪检监察组列席或参加各类会议200余次。同时，按照“谁监督、谁建档、谁管理”原则，机关各纪检监察室为全县1000余名“关键少数”建立廉政档案，详细记录个人基本信息、廉政情况、信访举报及处理结果等内容。通过定期更新和动态管理，全面掌握领导干部的廉政状况，为干部考核、选拔任用等提供重要参考依据，让廉政档案成为领导干部的“廉洁身份证”。

　　强化教育警示，以案为鉴知敬畏。以学纪知纪为先，结合党纪学习教育，引导“关键少数”深入学习新修订的《条例》，委班子成员、业务骨干深入案发单位、重点部门开展纪法教育和宣讲辅导80余场次，教育引导党员领导干部增强纪律规矩意识，形成遵规守纪的高度自觉。把明纪守纪做实，印发《党员干部违反“六大纪律”典型案例汇编》，拍摄《贪廉一念间 荣辱两世界Ⅱ》《正风反腐零容忍》，协助县委召开全县警示教育大会，监督推动全县各地各单位观看警示教育片，受教育人数达3000余人次，促进各单位“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“管住了‘关键少数’才能带好‘绝大多数’。”县纪委监委相关负责人表示，将持续健全监督体系，以有效监督盯紧抓牢“关键少数”，督促其真正做到严于律己、严负其责、严管所辖，切实发挥好“领头雁”作用。（通讯员 杨成文）