智联招聘日前发布2021年中国城市对“95后”人才吸引力排名前50强中5后北京、吸引深圳、力城炉厦WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20avenue%20pittsburgh上海、市排身强广州、名出门福杭州、州泉州跻南京5后成都、吸引苏州、力城炉厦武汉、市排身强郑州位居前十。名出门福厦门人才吸引力指数为34.3，州泉州跻位居第19名；福州人才吸引力指数为24.65后WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20avenue%20pittsburgh位居第32名；泉州人才吸引力指数为20.0，吸引位居第48名。力城炉厦

报告显示，“95后”年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市时，不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。“95后”更向往发达城市，一二线城市人才集聚，三四线城市人才流出。分地区看，“95后”人才向东部集聚更明显，人才净流入占比为17.0%，明显高于总体求职者的11.5%。同时，“95后”更向往一二线城市，一二线城市“95后”人才净流入占比分别为10.2%、8.2%，远高于总体的3.5%、3.4%。分城市群看，“95后”更倾向往五大城市群集聚，合计净流入占比为14.4%，远高于总体的7.9%，其中，长三角、珠三角、京津冀“95后”人才集聚，成渝和长江中游净流出。

专家建议，充分尊重人口和产业向优势区域集聚和城市发展的客观规律，立足各地比较优势顺势而为；进一步深化推进户籍制度改革，消除人口自由迁徙的枷锁；优化城市群内部空间结构，推动完善产业结构和公共服务、交通设施等布局，推进公共服务均等化。（记者 潘园园）