近期，北上廣一些逃離“北上廣”到中小城市的年輕年輕人，又從中小城市逃回了“北上廣”。人折WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91capital%20crane%20columbus%20ohio（10月26日《人民日报》）

　　从因为高房价、返跑高物价、北上广限购而逃离“北上广”去中小城市寻找自己的年轻梦想，到逃回“北上广”继续打拼实现自己的人折梦想，颇有戏剧性。返跑年轻人“北上广”折返跑现象背后的北上广原因令人深思，其揭示的年轻WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91capital%20crane%20columbus%20ohio社会问题更令人警醒。

　　据报道分析，人折年轻人之所以逃回“北上广”，返跑既有中小城市难以满足这些年轻人精神需求的北上广因素，但更重要的年轻是，乃在于中小城市貌似生活安逸，人折却严重缺乏机会公平。在很多中小城市，基本上处于“熟人社会”阶段，“讲人情、拼关系”现象严重，没有“关系网”者在其中生活工作往往举步维艰。在中小城市强大的“关系网”面前，无论你怎样努力，还是没有优势、没有希望，仍旧入不了“主流”。

　　“北上广”尽管也有“拼关系”的魅影，有种种社会不公，有高房价、高物价等压力，但这些城市已经完全进入“陌生人”社会，存在着健康的、向上的市场的力量，能够按价论市，能够给有能力的人提供就业的机会，能够让勤劳的人得到更多的报酬。换言之，年轻人只要肯努力，总会有希望。所以，在很多年轻人看来，与其在中小城市厮混一生，还不如逃回“北上广”，靠自我拼搏杀出一条出路。

　　本来，人才流动是社会发展的必然现象，是市场经济的必然结果，也是实现人才价值和人的全面发展的必然选择。而人才流动有正负效应之分，正常、合理的人才流动，带来的是正效应，有利于优化劳动力资源配置、促进经济社会发展，其表现为从人才过剩地向人才紧缺地流动；而非正常、非合理的人才流动，带来的却是负效应，只会造成人才浪费、妨碍生产力的更快发展，其表现为从人才紧缺地挤向人才过剩地。

　　相比较而言，经过这些年来的发展，“北上广”等大城市相对人才充裕，其容纳新生人才的能力已经非常有限；而中小城市相对人才紧缺，对人才的需求更多，人才发挥作用的舞台理应更大。年轻人逃离“北上广”到中小城市，这种人才流动是正常的、合理的。然而，因为中小城市缺乏公平、公正的竞争环境，让人看不见希望，导致年轻人被迫逃回自己曾经的逃离之地，则是一种非正常、非合理的人才流动。

　　中小城市是中國經濟發展的潛力所在，也是最需要人才的地方。年輕人“北上廣”折返跑現象的存在，折射出中小城市與大城市的差距?！氨鄙蠌V”等大城市在摩天大樓比肩接踵的同時，也孕育和生長出了現代商業文明，以及與之配套的法治環境與文化氛圍。而這，正是中小城市所缺乏的。中小城市如若不能盡快補上這塊“短板”，不能賦予大家平等的發展機會，這些城市的未來也將是灰暗的、缺乏生氣的。 責任編輯：hdwmn_wyb