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阿华/图

　　今日人物：汪华与杜晨阳

　　上榜理由：这两名江西鄱阳县女官员因一件小事异常地展开互殴

N陈尧

　　日前，女官江西鄱阳县医疗保险局副局长汪华（女，员互疑背33岁）与办公室主任杜晨阳（女，殴悬WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91porcelain%20asian%20tea%20sets40岁），权力因一份外出考察学习文件没有送收到位一事，发飙在办公室发生口角，女官随后展开互殴。员互疑背经调解，殴悬两人共同签订治安调解协议。权力目前两人均已停职。发飙（见本报今日N3版）

　　两名女官员互殴，女官貌似应该各打五十大板，员互疑背但认真审视新闻后不难发现，殴悬事情的权力本来面目远没有这样简单。

　　虽然杜晨阳“有错在先”，发飙WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91porcelain%20asian%20tea%20sets“没有将文件送达给汪华看”，但这个小错误竟然惹得汪华勃然大怒，对杜晨阳“破口大骂”、“拳打脚踢”，甚至“抓起茶杯往其头部猛砸”。从这些细节看，汪华不仅在“互殴”中占上风，而且对事态的发展起主导作用。

　　这一突发性事件，与其界定为“互殴”，不如形容为“权力发飙”来得准确，因为它为我们入木三分地勾勒出一些部门的权力生态。汪华为什么因为一点小事对下属下狠手？报道没有披露内情，但按常识推断，与以下原因大有关联——对一些官员来说，他们最在乎的不是文件内容是否重要，而是自己的权威是否被下属挑战侵犯。在他们的意识里，领导权威是不容侵犯的，而杜晨阳没有及时把文件送给汪华，分明是不给领导面子，后果自然很严重。在这个意义上，在事件中真正发飙的是副局长汪华手中的权力。

　　一些官员屡屡发飙，可对权力的监督却严重滞后，如此势必出现弱肉强食的“丛林法则”：不管对与错、是与非、小与大，总是“领导说了算”，那些习惯颐指气使的领导，接受不了下属任何一点的不恭，哪怕一个小细节，也要视为“大不敬”。

　　当然，事件的真相远不止这些。报道中说：汪华姐姐也参与殴打杜晨阳。这牵出一连串疑问：汪华姐姐也在医保局上班，还是碰巧前来，或者姐妹俩早设好圈套，就等杜晨阳钻？如果这些属实，这背后又隐藏什么猫腻，以至让两名女官员形同水火？

　　这些悬疑，不能用一纸治安调解协议书就草草了事，用假装的一团和气掩盖真相，不然权力发飙现象如何遏制？

責任編輯：hdwmn_ctt