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小张称，员工公司告诉他们这个软件是公司各项防止他们泄密，但软件运行的求统取手时候必须打开所有权限，获取了他们手机上的安装信息，包括照片、款软聊天记录等。获机内WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91jake's%20crane该公司另一名员工也表示，信息泄密她一入职就被要求安装了该软件，防止进了厂区就要打开。

对此，律师指出，企业管理者用一些高科技手段监视职工可能会侵犯员工的隐私权、个人信息权益。比如，监控员工私人聊天记录等方式，就很可能侵犯员工相关权益。

《民法典》第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

第一百一十一条规定：自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

另外，用人单位利用监控来进行管理的话，监控内容不能超过合理范畴，主要包括设置合理性、结果运用合理性两方面;设置监控设备或监控措施时应采取合理手段在合理区域、合理范围内进行，且注重保护劳动者个人隐私、个人信息。