導(dǎo)讀： 隨著用工風(fēng)險(xiǎn)激增，漳州責(zé)任漳州責(zé)任很多企業(yè)老板都意識(shí)到用工保障重要性，雇主雇主都會(huì)開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，險(xiǎn)買(mǎi)險(xiǎn)里WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91rotary%20air%20compressor%20for%20color%20sorter%20manufacturers那么漳州雇主责任险怎么买？漳州责任漳州责任漳州雇主责任险在哪里买？

什么是雇主责任险？

雇主责任险是在保险期間內(nèi)，被保险人的雇主雇主雇員在被雇傭期間，由于從事保單列明的險(xiǎn)買(mǎi)險(xiǎn)里相關(guān)工作而遭受意外事故，或者患有與工作相關(guān)的漳州責(zé)任漳州責(zé)任職業(yè)性疾病所導(dǎo)致的傷、殘、雇主雇主死亡，險(xiǎn)買(mǎi)險(xiǎn)里且符合國(guó)務(wù)院頒布的漳州責(zé)任漳州責(zé)任《工作保险條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的雇主雇主，依法由被保险人承擔(dān)的險(xiǎn)買(mǎi)險(xiǎn)里WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91rotary%20air%20compressor%20for%20color%20sorter%20manufacturers經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由保险公司負(fù)責(zé)賠償。漳州責(zé)任漳州責(zé)任

一句话概括，雇主雇主就是险买险里雇主要对雇员的工伤负责。

漳州雇主责任险怎么买？在哪里买？

雇主責(zé)任險(xiǎn)在很多保险公司都是有出售的，比如平安保险公司、太平保险公司、中國(guó)人壽保险公司、太平洋保险公司、中國(guó)人民保险公司等，投保人可攜帶好身份證等證件前往保险公司線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，一般是由保险代理人協(xié)助投保人進(jìn)行投保。或者投保人如果自己有渠道的話，也可以無(wú)需前往保险公司，自己找保险代理人或者保险經(jīng)紀(jì)人購(gòu)買(mǎi)也是可以的，不過(guò)要注意不要被騙了。

漳州雇主责任险产品推荐

2022太平洋雇主责任险怎么样？

1、死亡残疾

最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。

2、医疗费用（可选）

最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。

3、住院津贴（可选）

最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。

4、误工费用（可选）

误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，提供工傷認(rèn)定書(shū)后，列入 保险責(zé)任；不在工作時(shí)間和工作崗位發(fā)生的溺水死亡事故，屬于本保單除外責(zé)任。

太平洋雇主责任险伤残赔付表

1、基础版：伤残等级给付比例一级到十级分别为：100%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%，5%。

2、提升版：伤残等级给付比例一级到十级分别为：100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%。

3、依据国家规定的工伤死亡、伤残认定《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）及赔偿标准计算实际赔款，且不高于上述对应的各项赔偿限额。

4、雇主責(zé)任險(xiǎn)主險(xiǎn)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)為：《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2014）非工傷意外評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)為：《人身保险傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)及代碼》（標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)為 JR/T0083-2013）

5、注意產(chǎn)品特約，工傷傷殘賠付按工傷保险條例及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算實(shí)際賠款（即十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資），傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的比例僅為上限。若員工平均工資水平較低，則建議十級(jí)5%或者低保額投保，避免后續(xù)理賠理算問(wèn)題。

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