宿松融媒讯“阿姨你好！三度我们是县纪效宿县委巡察组的工作人员，想向你了解一下你家种了几亩地，委监委把握着闻网WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91norway%20football%20jersey粮补都领到手了吗？力提”……在十五届宿松县委第四轮巡察工作中，宿松县委巡察组工作人员深入二郎镇二郎社区开展入户走访。升巡松新
自十五届宿松县委巡察工作启动以来，察监宿松县通过做足巡前准备、督质强化人才库建设、三度“线上+线下”立体监督，县纪效宿把握好“三度”，委监委把握着闻网不断提升巡察监督质效。力提WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91norway%20football%20jersey
充分做足巡前准备，升巡松新增强“精准度”。察监每轮巡察前，督质该县都认真研究制定巡察工作方案，三度协调纪检监察、组织等部门，通过“面对面”的沟通方式通报“活情况”，并函告纪检监察、组织、司法、审计、住建等协作单位向巡察组提供有价值信息。通过加强协作配合，系统研判分析，为精准“画像”做足准备。目前，巡前通报协作单位已扩大至25家，县委巡察机关整理出巡前政策清单136份。全面聚焦单位特点，增强巡察工作的精准度，切实“备好课”。根据被巡察村（社区）的人口数量、党组织是否软弱涣散、经济发展、信访举报等情况，因地制宜制定巡察方案，紧盯重点问题、关键部位，边巡边查、快办快查，形成震慑。
强化人才库建设，提升“专业度”。按照“政治素质高、专业化本领强、自我要求严”的标准，从纪检、组织、财政、审计、宣传等领域抽调政治坚定、业务过硬、勤奋务实的专业人才和优秀储备干部，组建50人的县委巡察人才库、30人的对村巡察组长库、60人的对村巡察成员库，并根据实际需要，及时调整充实县委巡察工作人才库。目前共抽调25名专业化水平高、业务能力强的优秀干部参与了十五届县委第三轮、第四轮巡察。
“线上+线下”立体监督，提高“覆盖度”。县委巡察组进驻后，积极转变工作思路，变被动等访为开门迎访，发放附带“二维码”的巡察公告，积极向群众宣传巡察工作，采取“线上+线下”相结合的方式受理群众来信，问题线索“一键直达”巡察组，将联系群众的渠道延伸到“指尖”。同时通过走访入户的方式，把贫困户、低保户、信访老户、危房改造户作为重点走访对象，全面掌握被巡察村级党组织存在的问题，做到巡察“入村到户”，监督“一贯到底”。截至目前，已巡察村级党组织61个，发现问题共421个，移交问题线索13件。
“巡察的‘探照灯’无论照到哪里，‘焦点’永远会对准群众的关切期待。新一轮县委巡察工作，我们更加主动倾听群众的诉求，把群众反映强烈的问题作为主攻方向，着力发现和推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，全面净化基层政治生态。”县委巡察办负责人表示。（通讯员 王苗苗 ）
