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　　半年前，女曬某券商非銀首席分析師小紅書(shū)上曬工資，交易后引起輿論熱議。員丈WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91precision%20crane7月28日，夫收小红书上又出现了券商晒薪酬事件。入月入超网传中金公司一名交易员的婚后夫人晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元。财产这位夫人问：“93年老公的女晒收入水平，所以算婚后财产吗?交易”

　　从网传截图来看，虽然这位夫人没透露自己的员丈职业，但其夫的夫收WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91precision%20crane收入证明上印有其所在公司的logo，且为7月22日开具。入月入超此外，婚后流传出来的财产照片还包括其与丈夫在杭州银泰的合影，并配文“被我家交易员宠爱的女晒每一天”。

　　不过，她的行为也遭到了网友的议论。有网友提醒：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗?她回复：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并轻微吐槽：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，证券从业者收入之间差距巨大，但无疑多是所在地的高薪阶层。2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券，人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。

　　而以上述交易员的月薪82500元计算，其年薪为99万元，略低于公司人均。

　　近年来有关券商的薪酬话题频上热搜。今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》(以下简称《指引》)，自发布之日起施行。指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。