一、企业企业钱年企业员工意外保险
通常情況下，員工意外員工意外公司會選擇與保险公司簽訂集體意外險合同，保险保险為員工提供統(tǒng)一的多少保障。在這種情況下，企業(yè)企業(yè)錢年員工通常無需自行購買意外險，員工意外員工意外WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91arizona%20cardinals%20football%20jersey企業(yè)也不需要為員工個人進(jìn)行投保。保险保险
當(dāng)然，多少在特殊情況下，企業(yè)企業(yè)錢年如果某些員工的員工意外員工意外職業(yè)或者工作環(huán)境較為特殊，或是保险保险需要額外的保障，企業(yè)也可以考慮為其單獨購買相應(yīng)的個人意外險。
给员工买意外险，可以通过以下方式购买：
1、可以通過保险公司業(yè)務(wù)員聯(lián)系，先開始只需要確定保险公司即可。
2、然后告知业务员需要给员工买意外险，告诉员工人数和需求。
3、業(yè)務(wù)員會根據(jù)具體信息來選擇保险產(chǎn)品，確認(rèn)后投保就可以了。
員工意外險是團(tuán)體保险，員工團(tuán)體意外險相當(dāng)于是員工福利，一旦員工發(fā)生意外，保险公司按照團(tuán)體保單的責(zé)任進(jìn)行賠付。
二、企業(yè)員工意外保险多少錢一年?
公司员工意外险的价格因保障内容和范围不同而有所差异。一般情况下，企业可以选择符合自身需求的保障方案，根据员工数量和保额等因素进行计算，确定相应的保费。
比如：泰康团体意外险2023版
① 保障责任全
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。
职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
产品亮点：
承保职业多: 可保1-6类职业
投保年龄广:16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力: 意外医疗费用0免赔
起投人数少: 最低3人起投
最高保额优: 1-4类职业可保100万
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